• VII. ali VI./I, VI./II stopnjo izobrazbe smer elektrotehnika ali strojništvo ali druge ustrezne smeri,
• vsaj 5 let izkušenj,
• vozniški izpit B-kategorije,
• komunikativnost, samostojnost, natančnost, fleksibilnost in odgovornost,
• naravnanost k timskemu delu,
• MS office.

• razumevanje standardov kakovosti,
• analitično mišljenje, poznavanje orodij kakovosti,
• komunikacijske in vodstvene sposobnosti.

• vzpostavitev in vzdrževanje sistema vodenja kakovosti (uvedba in vzdrževanje standardov kakovosti, skrb za dokumentacijo sistema kakovosti),
• notranje presoje in revizije (načrtovanje in izvajanje notranjih presoj, priprava na zunanje presoje, spremljanje in izvajanje korektivnih in preventivnih ukrepov),
• analiza kakovosti izdelkov in procesov (spremljanje in analiza reklamacij, napak in odstopanj, vodenje analiz odstopanj),
• podpora pri uvajanju novih izdelkov (validacija, kontrolni načrti),
• usposabljanje zaposlenih glede standardov kakovosti,
• upravljanje z reklamacijami (obravnava reklamacij, iskanje rešitev za ukrepe reklamacij),
• neprestano izboljševanje (iskanje priložnosti za optimizacijo procesov, spodbujanje kulture kakovosti v podjetju,
• priprava letnega plana servisov za stroje, inštalacije, objekt in infrastrukturo,
• nadzor in naročanje rednih servisov ter testiranj strojev in ročnega orodja,
• upravljanje in vzdrževanje elektro inštalacij (meritve, testi, tp),
• upravljanje plinske postaje in tehničnih plinov (meritve, testi, pp),
• upravljanje varnostnih inštalacij (požar, vlom, video, pristop – testi, vzdrževanje),
• nadzor nad objektom (streha, fasada, notranjost, strojnica – testi, vzdrževanje),
• nadzor nad infrastrukturo (hidranti, odtoki, zelenice, rampe – testi, vzdrževanje),
• vodenje zaposlenih (nadzor nad cilji, povratna informacija, razvoj kadrov).

DELOVNI POGOJI:

• pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusnim obdobjem,
• program uvajanja,
• nova, urejena pametna tovarna s sodobnim strojnim parkom,
• hiter dostop z avtoceste in brezplačno parkirišče,
• topel obrok na lokaciji.

KARIERNI RAZVOJ:

• izobraževanja in strokovna usposabljanja,
• teambuildingi.

FINANČNA STABILNOST:

• zanesljiv delodajalec,
• stimulativno delovno okolje in sistem nagrajevanja,
• pozornosti za zaposlene ob osebnih praznikih.

ZDRAVO, VARNO IN SODOBNO DELOVNO OKOLJE:

• druženja za zaposlene,
• ukrepi za varno delovno okolje,
• aktivnosti s področja promocije zdravja na delovnem mestu,
• aktivnosti s področja Družbeno odgovoren delodajalec.